Në bazë të nenit 20 dhe nenit 39 nga Ligji për Nëpunës Gjyqësor („Gazeta Zyrtare e RM“ nr. 43/14, 33/15, 98/15, 6/16 и 198/18), Rregulloren për formën dhe përmbajtjen e shpalljes së brendshme, formën, mënyrën e dorëzimit të fletëparaqitjes për avancim, mënyrën e zbatimit të përzgjedhjes administrative dhe intervistës, si dhe mënyrën e vlerësimit me pika dhe numrin maksimal të pikave nga procedura e përzgjedhjes në varësi nga kategoritë e vendeve të punës për të cilat shpallet konkursi i brendshëm,  („Gazeta Zyrtare“ nr. 275/20), Rregulloren e organizimit të brendshëm dhe sistematizimin e vendeve të punës në Gjykatën e Apelit Gostivar AGJ.nr.0101-3/22 nga data 16.03.2022 dhe pajtimin e Ministrisë së financave nr. 18-3894/2 nga data 10.03.2023.  

GJYKATA E APELIT GOSTIVAR

shpall:

K O N K U R S   T Ë   B R E N D S H Ë M

Numër 1/2023

Për avancim të 10 nëpunësve gjyqësor

në vendet e poshtëshënuara:

1. Udhëheqës i seksionit penal,

     Kodi i pozicionit СУД0101Б04001, Kategoria "B" niveli "B4"

     Numri i kryesve .............1 (një).

Kushtet e veçanta për të gjitha punët:

             - Niveli i kërkuar profesional – të paktën 300 kredite të fituara sipas SETK ose VII/1,

               Fakultetin Juridik dhe të dhënë provimin e jurisprudencës.

             - Përvojë pune - së paku 4 (katër) vjet në profesion.

             - Paga neto: 41.750,00 den.

2. Udhëheqës i seksionit civil,

     Kodi i pozicionit СУД0101Б04001, Kategoria "B" niveli "B4"

     Numri i kryesve .............1 (një).

Kushtet e veçanta për të gjitha punët:

             - Niveli i kërkuar profesional – të paktën 300 kredite të fituara sipas SETK ose VII/1,

               Fakultetin Juridik dhe të dhënë provimin e jurisprudencës.

             - Përvojë pune - së paku 4 (katër) vjet në profesion.

             - Paga neto: 41.750,00 den.

3. Udhëheqës i seksionit të gjykatës - për marrëdhënie me publikun dhe analitikë,

     Kodi i pozicionit СУД0101Б04002, Kategoria "B" niveli "B4"

     Numri i kryesve .............1 (një).

Kushtet e veçanta për të gjitha punët:

             - Niveli i kërkuar profesional – të paktën 300 kredite të fituara sipas SETK ose VII/1,

               Fakultetin Juridik dhe të dhënë provimin e jurisprudencës.

             - Përvojë pune - së paku 4 (katër) vjet në profesion.

             - Paga neto: 37.940,00 den.

4. Udhëheqës i seksionit - për burime njerëzore,

     Kodi i pozicionit СУД0101Б04004, Kategoria "B" niveli "B4"

     Numri i kryesve .............1 (një).

Kushtet e veçanta për të gjitha punët:

             - Niveli i kërkuar profesional – të paktën 300 kredite të fituara sipas SETK ose VII/1,

               Fakultetin Juridik dhe të dhënë provimin e jurisprudencës.

             - Përvojë pune - së paku 4 (katër) vjet në profesion.

             - Paga neto: 37.940,00 den.

5. Këshilltar gjyqësor,

     Kodi i pozicionit СУД0101V01002, Kategoria "V" niveli "V1"

     Numri i kryesve .............3 (tre).

Kushtet e veçanta për të gjitha punët:

             - Niveli i kërkuar profesional – të paktën 300 kredite të fituara sipas SETK ose VII/1,

               Fakultetin Juridik dhe të dhënë provimin e jurisprudencës.

             - Përvojë pune - së paku 3 (tre) vjet në profesion.

             - Paga neto: 35.090,00 den.

6. Këshilltar për prokurimet publike,

     Kodi i pozicionit СУД0101V01003, Kategoria "V" niveli "V1"

     Numri i kryesve .............1 (një).

Kushtet e veçanta për të gjitha punët:

             - Niveli i kërkuar profesional – të paktën 300 kredite të fituara sipas SETK ose VII/1,

               Fakultetin Juridik apo Fakultetin ekonomik.

             - Përvojë pune - së paku 3 (tre) vjet në profesion.

             - Paga neto: 35.090,00 den.

7. Këshilltar përkthyes,

     Kodi i pozicionit СУД0101V01003, Kategoria "V" niveli "V1"

     Numri i kryesve .............2 (dy).

Kushtet e veçanta për të gjitha punët:

             - Niveli i kërkuar profesional – të paktën 300 kredite të fituara sipas SETK ose VII/1,

               Fakultetin Filologjik.

             - Përvojë pune - së paku 3 (tre) vjet në profesion.

             - Paga neto: 35.090,00 den.

Orari i punës:

- Ditë punë: e hënë - e premte

- Orë pune: 40 në javë,

- Orari i punës: nga ora 7:30 deri 15:30.

Për të gjithë vendet e punës – Kompetencat e posaçme të punës:

- Njohja aktive e njërës nga tre gjuhët më të përdorura në Bashkimin Evropian   (anglisht, frëngjisht dhe gjermanisht).

            -  Njohje aktive e programeve kompjuterike për punë në zyrë.

            Në konkursin e brendshëm mund të aplikojnë edhe nëpunësit gjyqësor që i përmbushin kushtet për vendin e punës, kushte të cilat janë cekur në këtë konkurs të brendshëm.

• Të jetë i vlerësuar me notën ‘veçanërisht i shkëlqyer’ ose ‘i shkëlqyer’ në vlerësimin e fundit,
• Të jetë në vendin e punës në nivel më të ulët ose në korniza të të njejtës kategori në të cilën është i shpallur vendi i punës,
• Të ketë kaluar më së paku dy vite në vendin e punës ku është përcaktuar dhe
• Të mos i jetë lëshuar masë disiplinore në vitin e fundit para shpalljes së konkursit të brendshëm.

Në fletëparaqitje, kandidatët t’i parashtrojnë provat për plotësimin e kushteve të posaçme, si dhe provë për plotësimin e kompetencave të veçanta, edhe atë: 

− certifikatë e arsimit të duhur të përfunduar, në origjinal apo të noterizuar 

− vërtetim për përvojë të punës- certifikatë apo si provë e njohurisë së njërës prej tre gjuhëve më të përdorura në Bashkimin Evropian (anglisht, frëngjisht ose gjermanisht ), në origjinal apo të noterizuar dhe

 − diplomë, certifikatë apo vërtetim si provë dëshmi e njohjes së programeve kompjuterike  për punë në zyrë, në origjinal ose të noterizuar..

Kushtet e theksuara në Konkurs, kandidatët duhet ti plotësojnë në momentin e aplikimit.

Kandidatët janë të detyruar fletëparaqitjen ta plotësojnë në tërësi, preciz dhe me të dhëna të sakta.

Kandidatët  janë të detyruar të paraqesin aplikacionin e kompletuar me shkrim dhe provat për të dhënat që përmbahen në aplikacion në Komisionin për Seleksionim për Avancim.

 Afati i fundit për dorëzimin e aplikacioneve është 5 (pesë) ditë nga dita e publikimit të konkursit në veb faqen të gjykatës.

Vërejtje: Kandidati që jep të dhëna të rrejshme në aplikacion do të s’kualifikohet nga procedurat e mëtejshme.

 Procedura e përzgjedhjes dhe ngritjes në detyrë do të zhvillohet në përputhje me Rregulloren për formën dhe përmbajtjen e konkursit të brendshme, formën, mënyrën e paraqitjes së aplikimit për avancim, mënyrën e kryerjes së përzgjedhjes administrative dhe intervistën, si dhe mënyrën e vlerësimit të tyre dhe numrin maksimal të pikëve të përzgjedhjes në varësi të kategorive të punës për të cilat është publikuar konkurs i brendshme ("Gazeta Zyrtare" nr. 275/20).

                                                                                                      Gjykatës së Apelit Gostivar

 Flet paraqitje  - Konkurs i Mbrendshëm